Työnohjaus edistää henkistä hyvinvointia, ammatillista kasvua, yhteistyötä, työroolien selkeyttä ja yhteisen käsityksen luomista yhteisön perustehtävästä. Työnohjaus tukee työntekijöiden, luottamushenkilöiden ja esimiesten kehittymistä ja aktiivista osallistumista omassa työyhteisössään, ammattiliitossaan ja yhteiskunnassa ja edistää siten myös demokratiaa ja tasa-arvoa työelämässä.
TSL tarjoaa työnohjauspalvelua jäsenjärjestöjensä luottamushenkilöille, henkilöstölle ja esimiehille.
Työnohjaus toteutetaan joko yksilö- tai ryhmätyönohjauksena. Ryhmätyönohjauksissa vertaistuki vahvistaa myönteisiä tuloksia. Työnohjaus on kokemuksellista oppimista ammatillisessa ja luottamuksellisessa vuorovaikutusprosessissa.
Työnohjauksessa tutkitaan, tiedostetaan ja jäsennetään työhön, sen tavoitteisiin ja toimintastrategioihin, työyhteisöön ja työrooleihin liittyviä kysymyksiä ja tunteita yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa. Yhdessä ääneen ohjaajan ja ryhmän kanssa ajatellessa löydetään uusia voimia antavia näkökulmia ja vaihtoehtoisia tapoja suhtautua haastaviin tilanteisiin, jolloin arjen jumiutuneet tilanteet ratkeavat ja työ sujuu.
Ota yhteyttä ja kysy lisää:
FI 
