Arvosta osaamista - Maahan muuttaneiden naisten työllistymisen esteiden poistaminen -hankkeessa selvitettiin, kuinka Suomeen muuttaneiden epämuodollista osaamista tunnistetaan ja miten tunnistamista voidaan edelleen kehittää työllistymisen tukemiseksi.
Työpolkuohjaaja on henkilö, joka on osallistunut työpolkuohjaajavalmennukseen ja vahvistanut tietotaitoaan nuorten ja erityistä tukea tarvitsevien työntekijöiden kohtaamisesta ja ohjaamisesta työpaikalla. – Työpolkuohjaaja vie työyhteisöön tietoa erityistä tukea tarvitsevien ohjaamisesta sekä siitä, miten hyväksyvää kohtaamista ja rakentavaa vuorovaikutusta voidaan vahvistaa, hankepäällikkö Marja Koskela kertoo.
Kesto eli kestävää osaamista tekstiili- ja muotialalle -hanke kokosi joukon koulutusorganisaatioita ja yrityksiä yhteiseen seminaariin 23.1. Lahden Sibeliustalolle otsikolla Kohti kestävää tekstiili- ja muotialaa: Tulevaisuuden muutosvoimat. Tulevaisuuteen monipuolisesti katsova seminaari toimi myös kaksivuotisen hankkeen päätöstapahtumana.
Työväen Sivistysliitto on mukana Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (Jotpa) kahdessa kiertotalousosaamista vahvistavassa hankkeessa. TSL:n osuus molemmissa kokonaisuuksissa on ollut osallistujien oppimisen taitojen vahvistaminen sekä ohjaus- ja tukitoiminta. Näitä tehtäviä on hoitanut asiantuntija Mika Ukkonen
Työelämän digitaidot -koulutushankkeessa jäsenet tekivät omaan digikoulutustarpeeseensa vastaavia opiskeluvalintoja, minkä lisäksi heitä haastateltiin osaamistarpeisiin liittyen. Tulokset antavat uusia ideoita ammattiliittojen toimintaan ja jäsenpalveluvalikoimaan.
FI 
