Vaikuttaa siltä, että osaamismerkit kirittävät ja sitouttavat osallistujia tekemään oppimistehtäviä ja suorittamaan kurssin loppuun. Kurssin osaamismerkkien suoritusprosentti oli huikea - lähes jokainen osallistuja suoritti kaikki tarjolla olevat osaamismerkit.
>> Lue lisääVietimme marraskuun lopulla TSL:ssä Lapset mukaan töihin -päivää. Voi sitä intoa, kun kolmevuotias lapseni kuuli, että pääsee mukaan äidin työpaikalle Ympyrätalolle puolikkaan päiväkotipäivän jälkeen. Mukaan piti ottaa tietenkin oma pehmolelu sekä pahvinpalasta tehty "tietokone".
>> Lue lisääMonet tekijät vaikuttavat mahdollisuuksiimme tehdä työtä. Pystyykö työyhteisömme myös sopeutumaan näihin tarpeisiin? Antaako työnantaja meille mahdollisuuden olla omalla osuudellamme mahdollisimman tuottavia työntekijöitä tai työllistämään työn räätälöintiä tarvitsevan henkilön?
>> Lue lisääTyönohjaus on aika ja paikka keskittyä meneillään olevaan aiheeseen, ongelmaan tai kehittämiseen, yksin tai ryhmässä. Työnohjauksessa saadaan vertaistukea ja erilaisia toimintatapoja samassa asemassa olevilta ohjattavilta. Työnohjaajan kysymysten avulla tunnistaa omia käytänteitä ja tapoja toimia sekä mahdollisesti tarpeita ja keinoja muuttaa niitä.
>> Lue lisääElämme työelämän muutosten aikaa. Nuorten astuminen työelämään on usein täynnä haasteita ja epävarmuutta. Tämä epävarmuus voi ilmetä monin tavoin kuten ahdistuksena työhaastatteluissa, kielteisinä päätöksinä työnhaussa, puutteellisena perehdytyksenä ja epäselvinä odotuksina työtehtävissä. Näin joukko lahtelaisia nuoria kuvaili työuransa alkutaipaleen kuoppaisuutta.
>> Lue lisää
FI 
