Monet tekijät vaikuttavat mahdollisuuksiimme tehdä työtä. Pystyykö työyhteisömme myös sopeutumaan näihin tarpeisiin? Antaako työnantaja meille mahdollisuuden olla omalla osuudellamme mahdollisimman tuottavia työntekijöitä tai työllistämään työn räätälöintiä tarvitsevan henkilön?
>> Lue lisääTyönohjaus on aika ja paikka keskittyä meneillään olevaan aiheeseen, ongelmaan tai kehittämiseen, yksin tai ryhmässä. Työnohjauksessa saadaan vertaistukea ja erilaisia toimintatapoja samassa asemassa olevilta ohjattavilta. Työnohjaajan kysymysten avulla tunnistaa omia käytänteitä ja tapoja toimia sekä mahdollisesti tarpeita ja keinoja muuttaa niitä.
>> Lue lisääElämme työelämän muutosten aikaa. Nuorten astuminen työelämään on usein täynnä haasteita ja epävarmuutta. Tämä epävarmuus voi ilmetä monin tavoin kuten ahdistuksena työhaastatteluissa, kielteisinä päätöksinä työnhaussa, puutteellisena perehdytyksenä ja epäselvinä odotuksina työtehtävissä. Näin joukko lahtelaisia nuoria kuvaili työuransa alkutaipaleen kuoppaisuutta.
>> Lue lisääATK-ajokortti tuli suoritettua, mutta on auttamattomasti vanhentunut. Mitä tilalle? Millä voi nykyään osoittaa perusdigitaito-osaamisen? Osaamismerkit ovat jonkin tietyn osaamisen tunnustamiseen kehitettyjä osatodistuksia.
>> Lue lisääTyöpolkuohjaaja-valmennus vahvistaa työllistävien organisaatioiden valmiuksia ottaa vastaan erityistä tukea tarvitsevia työntekijöitä. Valmennuksessa perehdytään nuorten, osatyökykyisten, maahan muuttaneiden ja nepsy-piirteitä omaavien työntekijöiden ohjaamiseen sekä kohtaamiseen.
>> Lue lisää
FI 
